جورج ميني - التاريخ

جورج ميني - التاريخ


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

جورج ميني

1894- 1980

زعيم العمل في الولايات المتحدة

وُلد زعيم حزب العمال جورج ميني في مدينة نيويورك عام 1894 وأصبح سباكًا في سن السادسة عشرة. وانضم إلى نقابة عام 1922 ، ثم انتقل من نقابة السباك إلى الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL).

أصبح رئيسًا لفرع نيويورك في عام 1934 ، وأمينًا لخزانة الاتحاد الوطني بعد ست سنوات. في عام 1952 ، خلف مينى ويليام جرين كرئيس للـ AFL وكان قوة رئيسية في دمج AFL مع مؤتمر المنظمات الصناعية (CIO) في عام 1955.

كان مينى أول رئيس لـ AFL-CIO ، وأعيد انتخابه بدون معارضة. لقد كان معادًا للشيوعية مخلصًا ومؤيدًا لتورط الولايات المتحدة في حرب فيتنام.

أدى ذلك إلى تحدي التقاليد النقابية المتمثلة في دعم الديمقراطيين عندما رفض دعم ترشيح جورج ماكجفرن للرئاسة عام 1972 بسبب برنامج ماكجفرن المناهض للحرب.

أصبح مينى فيما بعد منتقدًا لسياسات الرئيس كارتر.


جورج ميني

كان جورج ميني (1894-1980) أحد أقوى قادة العمال الأمريكيين خلال القرن العشرين. كان رئيسًا للاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO) من 1955 إلى 1979.

ولد جورج ميني في 16 أغسطس 1894 في مدينة نيويورك. ورث تفانيه للحركة النقابية من والده ، الذي كان رئيسًا لنقابة سباكين محلية. عندما اضطر جورج لترك المدرسة الثانوية بسبب ظروف عائلية صعبة ، اختار حرفة والده. بعد تدريب مهني لمدة 5 سنوات ، حصل على شهادة سباك ماهر في عام 1915.

في عام 1922 انتخب ميني وكيل أعمال لنقابة محلية. على الرغم من أن النقابية لم تزدهر خلال العشرينات من القرن الماضي ، إلا أن Meany وسعت أنشطته بشكل مطرد داخل تجارة البناء. رئيس اتحاد ولاية نيويورك للعمال (1934-1939) ، استفاد من المزاج التقدمي للصفقة الجديدة لفرانكلين دي روزفلت من خلال المساعدة في سن المزيد من مشاريع القوانين المؤيدة للعمالة وتدابير الإصلاح الاجتماعي أكثر مما تم تمريره سابقًا في التاريخ بأكمله الهيئة التشريعية في نيويورك. في عام 1939 ، تم انتخاب مينى أمينًا لخزانة الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL).

خلال الحرب العالمية الثانية خدم مينى في مجلس العمل الحربي ومثل AFL في لجنة روزفلت لوضع سياسة العمل في زمن الحرب. كما عمل في لجنة خاصة كان الرئيس يستشيرها بانتظام بشأن مشاكل إدارة العمل. بعد الحرب ، ساعد مينيني في تأسيس الاتحاد الدولي لنقابات العمال الحرة ، والذي ساهم في نجاح خطة مارشال لإعادة تأهيل أوروبا التي مزقتها الحرب.

في نوفمبر 1952 ، تم اختيار ميني رئيسًا لاتحاد كرة القدم الأمريكية. بعد ثلاث سنوات ، تم انتخابه بالإجماع رئيسًا لـ AFL-CIO المدمجة حديثًا في أول مؤتمر لها. كان يعاد انتخابه باستمرار دون معارضة.

طوال حياته المهنية ، كان مينى مهتمًا بالإصلاح ، سواء داخل الحركة العمالية أو المجتمع ككل. بدأ الهجمات الكبرى الأولى على الفساد في النقابات وكان مسؤولاً عن وضع مدونة للممارسات الأخلاقية لجميع النقابات المنتسبة. كما اتخذ خطوات مهمة نحو القضاء على التمييز العنصري في الحركة العمالية. تحت قيادة Meany ، دعم AFL-CIO بقوة قانون السلامة والصحة المهنية ، المصمم لحماية الموظفين من ظروف العمل الخطرة. أصبح القانون قانونًا في عام 1970.

وضع مياني القوة السياسية الكاملة للحركة العمالية وراء الجهود لسن تشريعات الحقوق المدنية. بدون دعم الحركة النقابية ، لم يكن أي من مشاريع قوانين الحقوق المدنية التي تم تمريرها خلال الستينيات من القرن الماضي يمر عبر الكونجرس. تشهد نتائج مشاريع القوانين هذه على استمرار أهمية الحركة العمالية ورؤية ميني الاجتماعية.

عين الرئيس دوايت د.أيزنهاور مرتين مينى مندوبًا للولايات المتحدة لدى الجمعية العامة للأمم المتحدة ، وحصل مينى على العديد من الجوائز ، بما في ذلك الميدالية الرئاسية للحرية (1963). توفي جورج ميني في 10 يناير 1980 عن عمر يناهز 86 عامًا.


لماذا تم سجنه؟

في عام 2009 ، قضى فلويد حكمًا بالسجن لمدة خمس سنوات كجزء من صفقة الإقرار بالذنب بشأن تهمة السطو المشدد بسلاح مميت عام 2007 ، وفقًا لتقارير هيوستن كرونيكل.

قال أحد أصدقائه في هيوستن ، روني ليلارد ، لبي بي سي إنه شارك في وزارته المحلية ، القيامة هيوستن ، بعد إطلاق سراحه من السجن.

عاقدة العزم على تغيير نفسه والمساعدة في تحسين حيه ، & quot؛ Big Floyd & quot - كما كان معروفًا - & يقتبس تغيير حياته [و] كان ينظر حوله إلى مجتمعه ، وأضاف Lillard.

قال فلويد & # x27s السابق ، روكسي واشنطن ، للصحفيين: & quot

قالت واشنطن - والدة أحد أطفاله الثلاثة - إن ابنتهما جيانا البالغة من العمر ستة أعوام كانت & quot؛ برهانًا على أنه رجل طيب.

قالت: & quot. ما زلت عندي صورة له وهو يستيقظ ويحمل طفله. & quot


حقير ، جورج

مينى ، جورج (16 أغسطس 1894-10 يناير 1980) ، زعيم العمال ، ولد في مدينة نيويورك ، ابن مايكل ج. الولايات المتحدة خلال أوائل خمسينيات القرن التاسع عشر. في عام 1899 ، انتقلت عائلة مينيس عبر النهر الشرقي إلى حي مريح للطبقة العاملة في برونكس ، حيث نشأ جورج (الاسم الأول في شهادة ميلاده ، ويليام ، لم يتم استخدامه أبدًا). كان مايك ميني سباكًا ، وعلى عكس آمال والده في الحصول على شيء أفضل لابنه ، اختار جورج ميني أن يسير على خطى والده. ترك المدرسة في سن الرابعة عشرة ، وعمل لأكثر من عام كمراسل لوكالة إعلانات ، وفي عام 1910 تم اختياره كعامل سباك. تم تجنيده في Local 463 باعتباره سباكًا مياومًا في أوائل عام 1917. وبحلول ذلك الوقت ، توفي والده ، وعندما غادر أخوه الأكبر للجيش في أبريل 1917 ، أصبح المعيل الوحيد لعائلته الكبيرة. في عام 1919 ، بعد فترة طويلة من الخطوبة ، تزوج من يوجيني مكماهون ، عاملة الملابس. كان لديهم ثلاث بنات وحياة منزلية سعيدة ، والتي كان مينى يحميها بجد من حياته المهنية كقائد عمالي صاعد.

في البداية ، لم يكن ميني مهتمًا بشؤون النقابة كثيرًا ، لكن والده كان ضابطًا محليًا نشطًا ، وعندما قرر جورج الترشح للمجلس التنفيذي في عام 1919 ، فاز ابن مايك ميني بالمقعد. بعد ثلاث سنوات ، تم انتخاب مينى وكيل أعمال - وهو منصب بدوام كامل - وعلى الرغم من أنه كان سباكًا من الدرجة الأولى ، إلا أنه لم يعمل في تجارته مرة أخرى. كان Local 463 عبارة عن اتحاد حرف بناء نموذجي ، وعادة ما يكون مفتوحًا فقط لأقارب الأعضاء ، ويعمل كوكالة منظمة لسوق العمل المحلي بالاشتراك مع اتحاد المقاولين ويهتم في المقام الأول بحماية المصالح الوظيفية لأعضائه. كان وكيل الأعمال لديه واجبات خاصة بالخبز والزبدة: لقد قام بحماية السلطة القضائية المحلية ، وحافظ على معايير الاتحاد في مواقع البناء ، وقام بتسوية النزاعات.

أثبت مياني أنه وكيل أعمال بارع ، لكن آفاقه توسعت بسرعة. في أوائل العشرينات من القرن الماضي ، دمر الفساد تجارة البناء في نيويورك: ولمواجهة الوضع ، قام الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) في عام 1923 بتأسيس مجلس تجارة بناء جديد. أصبح مينى ، مؤيدًا للنقابات النظيفة ، السكرتيرًا وبالتالي تم دفعه إلى مركز بناء السياسة التجارية في المدينة. في عام 1932 ، أصبح مندوبًا لتجار البناء في مجلس العمل المركزي في نيويورك ، والأهم من ذلك ، تم انتخابه في المجلس التنفيذي لاتحاد عمال ولاية نيويورك.

كان الكساد الكبير يجبر AFL على التخلي عن طوعيه التاريخي ، وهو تحول أشار إليه بشكل خاص من خلال دعوته للتأمين ضد البطالة من عام 1932 فصاعدًا. لعب مينى دورًا رئيسيًا في صياغة مشروع قانون البطالة في ألباني وباعه إلى مؤتمر الولاية لعام 1934 بنوع الخطاب الذي أصبح السمة المميزة له - واضحًا وثابتًا. وتوج الخطاب حملته الحثيثة لرئاسة اتحاد الدولة. مكّن هذا المنصب بدوام كامل مينّي من الاستقالة من وظيفته كوكيل أعمال سباك وبدء مهنة مدى الحياة كسياسي عمالي وقائد اتحاد.

شكلت الفترة التي قضاها كرئيس لحركة نيويورك ميني كقائد عمالي. قام بفحص جذوره في تقاليد العمل البحتة والبسيطة ووضعها على أسس فكرية أكثر ثباتًا. درس خطب صموئيل جومبرز ، ودرس نفسه في فلسفة العمل لمؤسس اتحاد كرة القدم الأمريكية ، وما زال في وقت متأخر من حياته يقتبس كثيرًا من قانون جومبرز. كان بغيرا معاديا للشيوعية بشدة ويعارض أي شكل من أشكال سياسات العمل المستقلة. في المعركة على النقابات الصناعية التي بلغت ذروتها في عام 1935 ، أدرك مينى أن قيادة AFL كانت تخبط بشكل سيئ ، لكنه عارض تشكيل لجنة التنظيم الصناعي كحركة مزدوجة.

من ناحية أخرى ، أصبح ميني تاجرًا جديدًا. خلقت انتخابات عام 1934 فرصة استثنائية في ولاية نيويورك: لأول مرة منذ أكثر من عقدين ، كان كلا المجلسين في أيدي الديمقراطيين ، وكان الحاكم هو الديمقراطي الليبرالي هربرت ليمان. في جلسة عام 1935 ، قال مياني في وقت لاحق ، "لقد وضعنا تشريعات على كتب القانون ... لصالح العمل أكثر من ... في أي فترة سابقة أو منذ ذلك الحين من قبل أي دولة أخرى" - بما في ذلك قانون التأمين ضد البطالة النموذجي ، وإصلاح تعويض العمال ، و أربعة عشر مشروع قانون آخر رئيسي. مزيج الأدوار - بائس النقابي الحرفي (الذي لا يزال يعارض الحد الأدنى للأجور للرجال في هذه المرحلة) والتاجر الجديد - ربما يكون أفضل مثال على ذلك هو الإضراب الناجح الذي نظمه في مدينة نيويورك في عام 1935 ضد إدارة تقدم الأشغال لرفضها لدفع المعدل النقابي القياسي لعمال الحرف.

كان مياني سعيدًا في عمله ولم يكن يتوقع أن يرتقي إلى مستوى أعلى. كان يعلم أن كونه رئيسًا لاتحاد فيدرالي هو عمل مسدود في الحركة العمالية الأمريكية لأن اتحادات الدولة تقع خارج هيكل السلطة الحقيقي الذي تهيمن عليه النقابات الوطنية. لكن ميني قد لفت انتباه زعماء القبائل الوطنيين ، ومع اقتراب أمين صندوق AFL المسن فرانك موريسون من التقاعد في عام 1940 ، اختاروا ميني كخليفة له. في البداية ، لم يعتقد ميني أنه حصل على ترقية. كانت وظائفه الدستورية روتينية ، واحتفظ رئيس اتحاد أمريكا اللاتينية والكاريبي وليام جرين (1870-1952) بغيرة لنفسه بالعمل المهم المتمثل في عرض قضية العمال في الكابيتول هيل والبيت الأبيض. لكن الأحداث سرعان ما تآمرت لمنح ميني مسرحًا أكبر.

بعد بيرل هاربور ، احتاج AFL إلى صوت قوي في إدارة زمن الحرب ، والذي قدمه ميني كعضو عمالي كبير في مجلس العمل الحربي. الأهم من ذلك على المدى الطويل ، أصبح مينى مهندس دور دولي ناشط لـ AFL. كان المفتاح هو معادته الصارمة للشيوعية ، والتي كانت متجذرة في التطوع النقابي. بالنسبة لميني ، كان الاختبار الحقيقي لأي نظام سياسي هو ما إذا كان يسمح بالنقابات العمالية المستقلة ، لذلك ظل ، حتى خلال التحالف الكبير في الحرب العالمية الثانية ، عدوًا لدودًا للاتحاد السوفيتي. خلال الحرب ، بدأ AFL في إرسال بعثات إلى أوروبا للمساعدة في إنشاء نقابات غير شيوعية ، وعندما تم تشكيل الاتحاد العالمي لنقابات العمال في أوائل عام 1945 ، قاطعه AFL بسبب مشاركة النقابات السوفيتية. مع تعمق الحرب الباردة ، جاءت حركات عمالية غربية أخرى ، وكذلك مؤتمر المنظمات الصناعية (CIO) ، إلى موقع AFL ، مع وجود AFL في الشاحنة ، أنشأ الاتحاد الدولي لنقابات العمال الحرة في عام 1949. كان شخصية فعالة في هذه المعركة ، ودعم السعي النشط لسياسات هاري إس ترومان في الحرب الباردة.

قاد مينى النضال ضد قانون تافت-هارتلي (1947) ، والذي اعتبرته الحركة العمالية مناهضًا للنقابة ، وبعد إقراره ساعد في توسيع الأنشطة السياسية للاتحاد ، والتي كانت تتألف من أكثر من مجرد رسائل شكر للمرشحين الناشطين. . مع إنشاء رابطة العمل للتعليم السياسي في ديسمبر 1947 ، انضم الاتحاد إلى رئيس قسم المعلومات باعتباره لاعبًا رئيسيًا في السياسة الانتخابية الأمريكية ، وحمل موارد مالية وتنظيمية كبيرة نيابة عن المرشحين الذين دعموا أجندة العمال. في عام 1948 ، ساهم العمل بشكل كبير في انتصار ترومان المزعج. على الرغم من أن اتحاد أمريكا اللاتينية والكاريبي كان متحالفًا الآن مع الحزب الديمقراطي لأغراض عملية ، إلا أن ميني أصر على أن الاتحاد لم يبتعد عن الحياد التقليدي للعمال ، بل كان ينشط فقط.

إذا كانت هناك أي شكوك باقية حول ملاءمة ميني للقيادة ، فقد تبددت في تبادل شهير بينه وبين جون إل لويس في مؤتمر دوري كرة القدم الأمريكية لعام 1947. كانت القضية هي الشهادة غير الشيوعية المطلوبة من ضباط النقابة من قبل تافت هارتلي. رفض لويس التوقيع وقام بجلد لسان ذبل ضد قادة AFL لفشلهم في هذا الاختبار لرجولتهم. رداً على ذلك ، عدَّدني بهدوء ما ستكلفه بطولات لويس النقابات ، ثم انتقل إلى الهجوم ، وانتقد لويس لإحضاره شهادة مكروهة من خلال تجنيد الشيوعيين كمنظمين رئيسيين للمعلومات خلال الثلاثينيات. لم يتفوق أي شخص في الذاكرة على لويس المخيف في مناقشة مفتوحة ، وقد أكسبه أداء مينى امتنانًا واسع النطاق وحدده على أنه الصوت القوي الذي يحتاجه اتحاد كرة القدم الأمريكية بشدة. عندما توفي ويليام جرين في عام 1952 ، كان من المؤكد أن مياني سيكون خليفته في سن الثامنة والخمسين ، حيث تولى المنصب الرئاسي الذي كان يشغله بالفعل ، لأغراض عملية.

كانت المهمة الأولى لمني كرئيس هي استعادة الوحدة للحركة العمالية. دفع من خلال اتفاقية عدم مداهمات مع CIO في عام 1953 ، مما فتح الطريق لحل المشكلة المؤسسية الرئيسية: المطالبات القضائية المتنافسة من قبل اتحادات AFL و CIO. نظرًا لأن هذه لا يمكن أن تكون غير متشابكة ، اقترح ميني أن يتم قبول الوضع الراهن ببساطة ، وبقدر ما تسبب تداخل الولايات القضائية في خلق مشاكل ، فسيتم حلها بمرور الوقت بموافقة متبادلة من الأطراف المعنية. كما اجتازت نزاعات الفصائل (أو حولها) التي عصفت بالاتحادين ، وعلى الرغم من العلاقات الشخصية الشائكة ، عملت بشكل جيد مع رئيس قسم المعلومات الجديد والتر رويثر لحل العديد من القضايا المزعجة. لأن AFL كان ضعف حجم CIO ، لم يكن هناك شك في أن ميني سيحتفظ بالرئاسة. في عام 1955 ، تم الاندماج ، وانتهت الحرب الأهلية العمالية التي استمرت عشرين عامًا.

العقد التالي رأى مينى حقًا في عنصره. نمت الآلية السياسية لـ AFL-CIO بشكل هائل في هذه السنوات. من خلال العمل من خلال لجنة التعليم العام (COPE) ، أصبح AFL-CIO أهم مورد انتخابي منفرد متاح للحزب الديمقراطي. برمجيًا ، كان مينى ملتزمًا بالنظام النقابي الاجتماعي ، مما يعني تبني العمال للقضية الأكبر للعدالة الاجتماعية باعتبارها قضية خاصة بها. وهذا يعني الالتزام بالسياسات الكينزية كمفتاح للنمو الاقتصادي المستدام والتوسع الطموح لبرامج الرعاية الاجتماعية الفيدرالية. لم يكن هناك الكثير من التقدم ممكنًا في ظل إدارة أيزنهاور (على الرغم من أن ميني كان على علاقة ودية مع الرئيس) ، ولكن مع انتخاب جون إف كينيدي في عام 1960 ، أصبحت آفاق العمال أكثر إشراقًا. في البداية كان يشك في خليفة كينيدي ، وجد ميني في ليندون جونسون القيادة الرئاسية التي كان ينتظرها ، ولعب دورًا رئيسيًا في دفع برنامج المجتمع العظيم لجونسون.

كان مينى داعمًا مبكرًا وثابتًا لحركة الحقوق المدنية ، لكنه كان حذرًا بشأن مواجهة الظلم العنصري داخل الحركة العمالية ولم يكن حساسًا للأبعاد الصليبية للنضال من أجل الحقوق المدنية. كان والتر رويثر ، وليس ميني ، الذي تحدث من أجل العمل في مسيرة واشنطن في عام 1963. ولكن في قاعات الكونجرس ، كان مينى مؤيدًا حازمًا وفعالًا للحقوق المدنية. وشدد بشكل خاص على الحاجة إلى اتخاذ إجراءات تشريعية ضد التمييز الوظيفي ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى معرفته بأن الحركة العمالية تفتقر إلى القدرة على استئصال الممارسات التمييزية داخل صفوفها. لقد كان يفعل ، أكثر من أي شخص آخر ، أن قانون الحقوق المدنية لعام 1964 احتوى على حظر بعيد المدى ضد التمييز الوظيفي.

كان دنيء ، إن وجد ، أكثر حماسة تجاه الرئيس جونسون المحارب البارد. لقد دعم بالكامل الحرب في فيتنام ، وتمسك بهذا الموقف عندما دمرت رئاسة جونسون ، وبعد ذلك نقل ولاءاته المناهضة للشيوعية إلى ريتشارد نيكسون (بينما كان يعارض سياساته الداخلية). شعر بالخيانة عندما بدأ نيكسون التحرك نحو الانفراج مع الاتحاد السوفيتي والصين في عام 1971.

أدت الثورة الثقافية التي اجتاحت البلاد خلال سنوات فيتنام إلى تعميق عزلة AFL-CIO وزادت الانقسام داخل صفوفها. كان مياني محافظًا بعمق في قيمه الشخصية ، وقد صُدِم بمشهد الهيبيين ذوي الشعر الطويل والمتطرفين الطلابيين ، ولم يكن لديه تعاطف كبير مع مثيري الشغب الذين تعرضوا للضرب من قبل شرطة شيكاغو خارج قاعة المؤتمر الديمقراطي في عام 1968. عندما رشح الديمقراطيون جورج ماكغفرن في عام 1972 ، متوسط ​​- وبالتالي مسؤول AFL-CIO - حجب الدعم وجلس في الانتخابات.

في سنواته الأخيرة ، بدا أن جورج ميني يجسد أخطاء حركة عمالية آخذة في التراجع ، أو ما اعتبره منتقدوها أخطاءً: البُعد عن الرتبة والملف ، والرضا في مواجهة تقلص القوة والأعداد ، وموقف غامض تجاه الحركة العمالية. مطالبات الأقليات والنساء ، والجمود في عصر التغيير الثقافي والاقتصادي الكاسح. ومع ذلك ، كان صحيحًا أيضًا أنه ، بلهجة برونكس وأسلوبه الفظ ، وغيابه عن التظاهر وآرائه الصريحة التي لا هوادة فيها ، والحيوية التي شاهدها الأمريكيون على شاشات التلفزيون والرؤساء الذين واجهوا في البيت الأبيض نقلوا شيئًا من القوة الدائمة للعمل المنظم. الناس في أمريكا. عندما اندلعت فضائح ووترغيت ، كان AFL-CIO أول منظمة كبرى تطالب باستقالة نيكسون. في عام 1974 ، في مقابلة لا تُنسى ، اعترف ميني بأنه كان مخطئًا بشأن فيتنام ، وأنه قد تم الكذب عليه وتضليله ، وأن AFL-CIO قد تعلم درسًا صعبًا حول مصداقية الحكومات.

عندما ترك منصبه أخيرًا في نوفمبر 1979 ، كان مينى قد تجاوز الخامسة والثمانين من عمره ، وتوفي في غضون شهرين في واشنطن العاصمة ، اعتقد الكثيرون أنه قد تجاوز وقته لفترة طويلة ، ولكن لم يحل أي صوت وطني لقضية العمل محل ميني في الأوقات الصعبة المتزايدة للحركة النقابية من ذوي الخبرة بعد وفاته.

فهرس

يتم إيداع أوراق ميني الرسمية في مركز جورج ميني لدراسات العمل ، سيلفر سبرينج ، ماريلاند. من الأفضل دراسة مواقفه الرسمية في إجراءات مؤتمر اتحاد ولاية نيويورك للعمل (1932-1939) ، AFL (1940-1954) و AFL-CIO (1955-1979). جوزيف سي. دنيء: الرجل القوي بلا منازع للعمل الأمريكي (1972) ، وهي سيرة ذاتية المعرفة ومتعاطفة ، تغطي حياة Meany بالتفصيل حتى عام 1972. أرشي روبنسون ، جورج ميني وصاحب تايمز (1981) ، هو في الأساس تاريخ شفوي يعتمد على مقابلات مطولة مع ميني وآخرين. هناك تقرير موجز وثابت بقلم روبرت إتش زيغر ، "جورج ميني: رجل منظمة العمل ،" في قادة العمل في أمريكا، محرر. ملفين دوبوفسكي ووارن فان تاين (1987). يتم التعامل مع الإعداد المؤسسي لمسيرة Meany المهنية كقائد اتحاد بشكل كامل في Philip Taft ، AFL من موت جومبرز إلى الاندماج (1959). للحصول على تجميع أكثر حداثة ، انظر Robert H. Zieger ، العمال الأمريكيون ، النقابات الأمريكية ، 1920-1985 (1986).


جورج ميني ، 85 ، عملاق الحركة العمالية الأمريكية

توفي جورج ميني ، رمز وقائد الحركة العمالية الأمريكية لجزء كبير من القرن العشرين ، بسبب سكتة قلبية الليلة الماضية في مستشفى جامعة جورج واشنطن. كان عمره 85 عامًا.

ميني ، سباك برونكس ، كان أول رئيس لـ AFL-CIO. ساعد في تشكيل المنظمة في عام 1955 من خلال اتحاد اتحاد العمل الأمريكي ، الذي كان رئيسًا له بالفعل ، وكونغرس المنظمات الصناعية. وظل رئيسا للمنظمة المندمجة حتى إعادة توطيده في نوفمبر الماضي.

قال الزاك ، المتحدث باسم AFL-CIO ، إن ميني قد تم إدخاله إلى المستشفى يوم الأحد لتلقي العلاج من تراكم السوائل في ساقيه. قال إن حالة قائد العمل ساءت الليلة الماضية وأنه تم نقله إلى وحدة العناية المركزة.

كقائد لـ AFL-CIO ، كان Meany أحد أقوى العناصر وأكثرها حيوية ودائمة في المشهد السياسي الأمريكي. لقد قام بتوبيخ الرؤساء ومارس الضغط على الكونجرس وعقد المحكمة بسبب زيارته لكبار الشخصيات في مقر AFL-CIO المهيب المطل على البيت الأبيض.

بقدر ما كانت قوة - ومكانة - جورج ميني ، فإن المنظمة التي كرس حياته لها كانت تفقد قوتها في الوقت الذي تنحى فيه عن منصبه. كان حراس الفرق وعمال السيارات وعمال مناجم الفحم خارج مظلة AFL-CIO. تزايدت الأصوات المعارضة داخل الاتحاد.

هذه المشاكل لم تنتقص من المكانة التي نحتت بنيه لنفسه في تاريخ الحركة العمالية الأمريكية.

لم يكن مبتكرًا للمثالي الإبداعي كما مثله منافسه الراحل ، والتر ب. رويثر (1907-1970) ، رئيس اتحاد عمال السيارات ، الذي ترأس أيضًا مؤتمر المنظمات الصناعية (CIO) قبل اندماجه مع AFL. .

لم يكن لديه القوة العسكرية الهائلة ولا العبقرية التنظيمية لجون ليويلين لويس (1880-1969) ، لمدة 41 عامًا رئيسًا لعمال المناجم المتحدين ومؤسس CIO.

لم يكن مثالياً ملهمًا مثل يوجين فيكتور دبس (1855-1926) ، النقابي الرائد الذي ذهب إلى السجن لدوره في إضراب بولمان الدموي في عام 1894 ومرة ​​أخرى بسبب خطاب سلمي في الحرب العالمية الأولى ، والذي ترشح لمنصب الرئيس. أربع مرات على التذكرة الاشتراكية.

قال مينى ذات مرة: "الأيديولوجيا هراء". "لا يمكن أن تكون هناك خلافات أيديولوجية بين النقابيين الحقيقيين."

من بين عظماء العمال ، ربما كان مياني يشبه صموئيل جومبرز (1850-1924) ، مؤسس وأول رئيس للاتحاد الأمريكي للعمل. (ميني كان الرابع).

مثل جومبرز ، ازدراء مياني العلاقات الرسمية مع الحكومة أو الأحزاب السياسية ، وآمن بمكافأة أصدقاء العمال ومعاقبة أعدائهم ، واعتبر أن قضايا اللحوم والبطاطس للأجور وظروف العمل هي الشغل الشاغل للنقابات العمالية.

كان السيد ميني عامل ترميم ، ومركب ، ومثبت: لقد بنى على الصرح الذي تم إنشاؤه بالفعل عندما تولى السلطة. بمساعدة من Reuther ، سعى لإعادة العمالة المنظمة ، التي كانت مجزأة بشدة على مدار العشرين عامًا الماضية ، تحت سقف واحد.

كان يكره الراديكاليين والمثقفين الزائفين والهيبيين والشيوعيين. بغض النظر عن مدى حدة تعليقاته على مجتمع الأعمال وأرباحه ، فقد كان مكرسًا للنظام الرأسمالي والمشاريع الحرة. كان وسط أمريكا.

طوال حياته المهنية ، لم يذهب ميني إلى السجن بسبب نشاط نقابي ، ولم يسير في طابور اعتصام ، ولم يقود إضرابًا قط.

في السنوات اللاحقة ، في الواقع ، تساءل بصوت عالٍ عما إذا كانت الإضرابات قد لا تكون قد تجاوزت فائدتها وأصبحت مكلفة للغاية. واقترح أن العمل والإدارة قد يستكشفان بديل التحكيم الطوعي - الاتفاق المسبق على الالتزام بالشروط التي وضعها طرف ثالث بشأن القضايا المتعثرة - لكنه أقر بأن مثل هذا الحل سيكون جيدًا في المستقبل.

في السر ، كان قلقًا بشأن الزيادات المفرطة في الأجور ، وأشار ذات مرة إلى تلك الزيادات "المجنونة" في الأجور في تجارة البناء التي نشأ منها. (ثم ​​تم تشغيلهم بمتوسط ​​سنوي قدره 15 في المائة). قد يساعد هذا القلق في تفسير دوافعه في التعهد بالتعاون العمالي مع أي نظام عادل للأجور وضوابط الأسعار قبل خمس سنوات من الاحتجاج بها في نهاية المطاف من قبل الرئيس نيكسون.

يوضح أيضًا اختلافًا واحدًا كان سيحدثه مع جومبرز. عندما سئل مرة عما يريده العمل حقًا ، أجاب جومبرز ببساطة ، "المزيد". مينى ، الذي ازداد تقديره للاقتصاد مع مرور السنين ، كان سيعتبر هذه الإجابة تبسيطيًا.

على الرغم من أن مياني ربما كان يفضل التسكين - داخل منزل العمل نفسه مع العمل مع أي إدارة قد تكون في البيت الأبيض - لم تكن المهادنة فيه.

لقد كان صارمًا ، فظًا ، وغير دبلوماسي في بعض الأحيان ، وصريحًا صارمًا ، ولا هوادة فيه عندما شعر أن المخاض تعرض للظلم - كما فعل في إطار برنامج تثبيت الأجور للسيد نيكسون.

لقد اختلف مع الرؤساء من قبل. عارض فترة ثالثة لفرانكلين دي. روزفلت. ذهب إلى السجادة مع هاري إس ترومان بشأن سياسة الاستقرار في الحرب الكورية تحدى دوايت دي أيزنهاور لإثبات اهتمامه المعلن بالفائدة وحارب ليندون جونسون بشأن قانون الحد الأدنى للأجور.

كان جون كينيدي هو الرئيس الوحيد الذي لم يشعر بالجانب الخشن من لسانه في وقت أو آخر. وندد بيني بالسياسات الاقتصادية التي ينتهجها جيرالد فورد واتهمه باستخدام "الحكومة باستخدام حق النقض".

لقد أيد جيمي كارتر على فورد في عام 1976 ، لكن كارتر لم يمض سوى أشهر قليلة على إدارته قبل أن يتهمه ميني بعدم الحساسية تجاه العاملين.

وقف إلى جانب محاكمة نيكسون للحرب في فيتنام وحمل AFL-CIO رسميًا في الحملة الرئاسية لعام 1972 بسبب معارضته للمرشح الديمقراطي ، السناتور جورج ماكغفرن. لكنه كان من بين أوائل الأمريكيين البارزين الذين طالبوا بعزل نيكسون بسبب ووترغيت.

في حين أن جون إل لويس يمكن أن يقتل خصمه بعبوس ليونين شرس وعبارة توراتية أو شكسبيرية ، يمكن أن ينتج مياني نفس التأثير تقريبًا بنظرة فارغة ، وجفونه الثقيلة تتدلى على عينيه الفولاذية الزرقاء الرمادية ، فكي البلدغ مثبتة على السيجار المنتشر في كل مكان.

وقد يكون ازدرائه هائلاً عندما اشتبه في عدم صدقه ، كما حدث عندما أوجز نيكسون برنامجه للسيطرة على الأجور والأسعار في مؤتمر AFL-CIO في ميامي عام 1971. المندوبين.

رأى البعض أن أعظم إنجازات مياني هي المفاوضات التي أعادت توحيد AFL و CIO في عام 1955 ، بعد أقل من ثلاث سنوات من خلافة Meany وليام جرين كرئيس AFL بعد وفاة الأخير.

تم تأسيس CIO داخل AFL في عام 1935 لتعزيز مفهوم النقابات الصناعية أو "العمودية" - تنظيم جميع العمال في صناعة واحدة ، مثل السيارات أو الصلب ، في اتحاد واحد.

رفضت القيادة العليا لاتحاد النقابات العمالية - التي تمثل إلى حد كبير النقابات الحرفية أو "الأفقية" التي يتم فيها تنظيم العمال من خلال مهن منفصلة - منح مباركتها للمجموعة المنشقة وطردت النقابات التسعة المكونة لها.

فشلت كل الجهود المبذولة لإعادة المجموعتين معًا في السنوات التالية حتى اجتمع مينى وروثر معًا. بعد الاندماج ، أصبح الخط الفاصل بين النقابات المهنية والصناعية غير واضح بشكل تدريجي ، بتشجيع من ميني. واليوم ، لا تزال الخلافات قائمة لكنها لم تعد حاسمة.

إنها مسألة مفارقة تاريخية أن الرجلين اللذين أعادا المنظمتين العماليتين الكبيرتين معًا (على الرغم من أن عمال المناجم في لويس لم يعودوا) كانا سيحدثان خلافًا في النهاية. إذا كان الاندماج انتصارًا كبيرًا لـ Meany ، فقد كانت خيبة أمل كبيرة له عندما قام والتر رويثر بسحب عمال السيارات المتحدة ، ثاني أكبر نقابة في البلاد ، من AFL-CIO في عام 1968. (من الناحية الفنية ، تم تعليق UAW بسبب عدم السداد. من المستحقات.)

تم طرد The Teamsters ، وهي إحدى النقابات الكبيرة ، من AFL-CIO في عام 1967 لانتهاكها المعايير الأخلاقية للمنظمة. تم التعامل مع العديد من النقابات الصغيرة بالمثل في نفس الوقت تقريبًا. ليس هناك ما يثير الغضب أكثر من دليل على عدم الأمانة في إدارة أموال النقابات إلا إذا تم تعميمها واتهامات لا أساس لها بارتكاب مخالفات من قبل مسؤولي نقابيين صادقين.

لم يغيب دنيء أبدًا عن الوظيفة الأساسية للعمل المنظم - لحماية الأجور وساعات العمل وظروف العمل لأعضاء النقابات. لكنه أدرك أن قدرة العمال على أداء هذه الوظيفة تعتمد على مناخ سياسي واقتصادي ملائم في الأمة وحتى في العالم.

تحت قيادته ، انغمس AFL-CIO في السياسة ، وقام بممارسة الضغط على الكونغرس والإدارات المتعاقبة ودعم المرشحين الذين يختارونه للمناصب العامة. وقد أشركت نفسها في شؤون الأمم المتحدة وتحدثت عن قضايا تبدو بعيدة كل البعد عن اهتمامات العمال المباشرة.

جاء مينى إلى قيادة الحركة العمالية الأمريكية خطوة بخطوة. ابن مايكل مينى ، رئيس نقابة السباكين المحلية فى برونكس ، ترك الشاب جورج مينى المدرسة الثانوية عندما تطلبت ثروات العائلة مساعدته وخدم تدريب مهني لمدة خمس سنوات في تجارة والده.

لقد فشل في امتحان العامل الماهر في المرة الأولى التي خضع فيها ، لكنه اجتازه بعد ستة أشهر ليصبح حرفيًا معتمدًا في عام 1915. ربما تكون هذه التجربة قد ساهمت في دفاعه طوال حياته عن نظام التدريب المهني.

بعد سنوات ، عندما اتُهم بالتغاضي عن فترات التلمذة المهنية الموسعة كوسيلة للتمييز ضد الأقليات ، أنكر التهمة لكنه اعترف بأنه ربما كان هناك ما يبررها في الأيام الأولى من العمل النقابي الحرفي. قال إن النقابات في شبابه مارست التمييز ، لكن "بشكل عادل - ضد الجميع". أخبر صديقًا ذات مرة أنه لدخول بعض النقابات في نيويورك في وقت مبكر من هذا القرن ، يجب أن لا يكون المرء أيرلنديًا فحسب ، بل من المقاطعة الصحيحة في أيرلندا.

بعد سبع سنوات من إتمام تدريبه المهني ، تم انتخاب ميني وكيل أعمال في منطقته وسرعان ما أصبح نشطًا في التجارة المركزية ، وكالة الحرف اليدوية. أدى ذلك إلى ترقيته في عام 1934 إلى رئاسة اتحاد ولاية نيويورك للعمال. بعد خمس سنوات في هذا المنصب ، جاء إلى واشنطن أمينًا لصندوق AFL. عند وفاة وليام جرين في عام 1952 ، تم انتخاب مينى بالإجماع رئيسا. أعيد انتخابه بانتظام لبقية حياته دون معارضة دائمًا.

استغرق مينى وروثر ثلاث سنوات لتحقيق اندماج AFL و CIO. ثم أعقب ذلك 10 سنوات من التنافس المرير أحيانًا بين هذين الحليفين. في الوقت الذي تحقق فيه التقارب ، مثلت Meany نقابات AFL مع 10 ملايين عضو إلى Reuther's CIO مع 5 ملايين.

ربما كان التشابه بين ميني ولويس في مؤتمر AFL السادس والستين في سان فرانسيسكو في عام 1947 أهم حلقة منفردة في مسيرة ميني المهنية.

كان لويس دبًا لرجل وخطيبًا قويًا وشخصية قيادية في أي شركة. كان السؤال المطروح قبل المؤتمر يتعلق باستجابة العمال لقانون تافت-هارتلي الذي وصفته النقابات بـ "قانون العمل بالسخرة". وكان من بين الأحكام التي وجدوها بغيضة اشتراط توقيع مسؤولي النقابات على إقرارات الولاء. وكان المجلس التنفيذي قد أوصى بالالتزام بالقانون.

طلب لويس الاعتراف به وسار بتداول درامي إلى المنصة عبر صفوف من المندوبين الصمتين. قام باستطلاع آراء جمهوره ، كثيف الحواجب ، قبضة اليد ، حضور غاضب. كان خطه الافتتاحي "لا تكم الثور الذي يدوس على ذرتي". وقال إنه لن يتحمل أبدًا إهانة توقيع قسم الولاء. كان التأثير مكهربًا ، لكنه فشل في إثارة جورج ميني.

He removed the cigar from his mouth, walked briskly to the podium and replied to Lewis in matter-of-fact Bronxese. "We know," he said "it (Taft-Hartley) is a bad law, but it was placed on the statute books under the American democratic system, and the only way it is going to be changed is under that system . . . Refusing to sign the anticommunist affidavits would not make the law unoperative . . . this delegate will go along. He won't pick up his bat and ball and go home.

Meany carried the convention and from that day on his influence expanded. It is doubtful whether the loyalty oath was the most objectionable feature of Taft-Hartley to Meany. He has been, and remained, uncompromisingly opposed to communism and Communists in all their guises.

Meany's anticommunism, considered obsessive by his critics on the left has been attributed by some to his Catholicism, by others to the influence of the AFL adviser on international affairs, Jay Lovestone, former high ranking American Communist turned anticommunist with the characteristic zeal of the convert. Meany had his own explanation.He had noted, he said, that free trade unionism was the first victim of every totalitarian regime whether Communist or Fascist, and that once it was destroyed other freedoms tumbled like tenpins.

The success of the Marshall Plan in Western Europe owed much more to the exertions of Meany and his associates than was ever recognized. The plan was violently opposed by the Soviet Union after it had refused an invitation to participate, and affiliated Communist parties, especially in France and Italy, followed the Moscow lead. Deliveries were impeded for a time by sabotage on the docks, Defenses against this were organized by representatives of American labor working with their foreign affiliates, thanks in large measure to Meany's "obsession."

Meany was on his way up in the labor movement but he had not yet arrived at the time of the unions struggles during the Great Depression to secure government guarantees of their rights to organize freely and bargain collectively.

President Roosevelt's National Recovery Act was a temporary boom to labor organizations and subsequently the Wagner Act made it permanent. It was the [WORD ILLEGIBLE] the Second World War and the Cold War rather than Depression that tempered and conditioned Meany's leadership.

This doubtless accounted for his enduring suspicion of the Communist powers his support of the war in Vietnam, and even the Nixon-ordered American [WORD ILLEGIBLE] into Cambodia. Meany once called Nixon's handling of the Vietnam situation the only plus he has, and added that this might be wiped out by his visit to mainland China.

Meany's attacks on President Nixon's economic policies were characteristically sharp and frontal. But this time they were recorded on television cameras and their victim was the President of the United States. They therefore attracted more than usual attention. He described Nixon's anti-inflation and recovery policy as Robin Hood in reverse robbing the poor to help the rich, a form of socialism for big business, a great raid on the federal Treasury."

Meany joined with liberals in a denunciation of Vice President Spiro Agnew as another Joseph McCarthy, and supported many liberal causes, Yet he expressed fear at one point that the Democratic Party was being taken over by the so-called liberals of the new left and that it was in danger of becoming the party of extremists.

For the last year, Meany's health had deteriorated. His wife of 59 years the former Eugenia A. McMahon, a onetime dress-factory worker of the International Ladies Garment Workers Union, died last March. Shortly after her death, Meany suffered a knee injury that aggravated an arthritic condition in his hip.

The ailment left him grunt, pale and confined to a wheelchair. He was forced to stay away from his office for most of the year.

His survivors include three daughters.

After the 1971 Miami convention at which he criticized Nixon's economic policies and thereby drew criticism in the press, one of his granddaughters, Ellen Lutz, then 12, wrote a letter to The Washington Post. She said that whatever anybody else might say about Meany, he was a "good granddaddy."


F.D.R. Warned Us About Public Sector Unions

James Sherk is the Bradley fellow in labor policy at the Center for Data Analysis at the Heritage Foundation.

Updated July 23, 2014, 4:19 PM

“It is impossible to bargain collectively with the government.”

That wasn’t Newt Gingrich, or Ron Paul, or Ronald Reagan talking. That was George Meany -- the former president of the A.F.L.-C.I.O -- in 1955. Government unions are unremarkable today, but the labor movement once thought the idea absurd.

The founders of the labor movement viewed unions as a vehicle to get workers more of the profits they help create. Government workers, however, don’t generate profits. They merely negotiate for more tax money. When government unions strike, they strike against taxpayers. F.D.R. considered this “unthinkable and intolerable.”

Government collective bargaining means voters do not have the final say on public policy. Instead their elected representatives must negotiate spending and policy decisions with unions. That is not exactly democratic – a fact that unions once recognized.

George Meany was not alone. Up through the 1950s, unions widely agreed that collective bargaining had no place in government. But starting with Wisconsin in 1959, states began to allow collective bargaining in government. The influx of dues and members quickly changed the union movement’s tune, and collective bargaining in government is now widespread. As a result unions can now insist on laws that serve their interests – at the expense of the common good.

Union contracts make it next to impossible to reward excellent teachers or fire failing ones. Union contracts give government employees gold-plated benefits – at the cost of higher taxes and less spending on other priorities. The alternative to Walker's budget was kicking 200,000 children off Medicaid.


ماذا او ما Meaney سجلات الأسرة سوف تجد؟

There are 19,000 census records available for the last name Meaney. Like a window into their day-to-day life, Meaney census records can tell you where and how your ancestors worked, their level of education, veteran status, and more.

There are 4,000 immigration records available for the last name Meaney. Passenger lists are your ticket to knowing when your ancestors arrived in Australia, and how they made the journey - from the ship name to ports of arrival and departure.

There are 3,000 military records available for the last name Meaney. For the veterans among your Meaney ancestors, military collections provide insights into where and when they served, and even physical descriptions.

There are 19,000 census records available for the last name Meaney. Like a window into their day-to-day life, Meaney census records can tell you where and how your ancestors worked, their level of education, veteran status, and more.

There are 4,000 immigration records available for the last name Meaney. Passenger lists are your ticket to knowing when your ancestors arrived in Australia, and how they made the journey - from the ship name to ports of arrival and departure.

There are 3,000 military records available for the last name Meaney. For the veterans among your Meaney ancestors, military collections provide insights into where and when they served, and even physical descriptions.


George Meaney - History


Search by subject, description,
content or year

George Meany was one of the most influential labor leaders in American history. He served as president of the American Federation of Labor (AFL) from 1952 to 1955, and was the president of the American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) from 1955 until his retirement in 1979.

The merger of the AFL and CIO in 1955 brought together most of the major unions in the United States. Meany was born in 1894 in New York City. He became a plumber's apprentice at age sixteen and at age twenty-two became a journeyman with Local 463. His career as a union leader began in 1922 when he became business agent for his local. The following year he was elected secretary-treasurer of the New York State Building Trades Council.

Early in the Roosevelt administration, Meany was elected president of the New York State Federation of Labor. He was chosen secretary-treasurer of the American Federation of Labor in 1939 and served in that position until succeeding William Green as federation president in 1952. During the twenty-seven years he served as president of the AFL-CIO, Meany lobbied successfully for Medicare and Medicaid, for increases in the minimum wage, and for inclusion of the workplace in the areas covered by the Civil Rights Act.


History of the CIO

An enduring question—whether union organization should be based on craft (skill) or industry (workplace)—became a divisive issue at the American Federation of Labor’s 1935 convention. An industry-based resolution, which stated that “in the great mass production industries … industrial organization is the only solution,” was defeated, which prompted defection. In November 1935, representatives of eight unions announced the formation of the Committee for Industrial Organization (CIO). Two more unions joined later. The AFL retaliated by suspending all 10 unions, but the CIO built momentum by organizing the key steel, rubber, and automobile industries, reaching agreements with such large corporations as U.S. Steel and General Motors. In the following year the CIO and the AFL battled for leadership of American labour, often trying to organize the same workers.

The CIO held its first convention in Pittsburgh, Pa., in November 1938, adopting a new name (Congress of Industrial Organizations) and a constitution as well as electing John L. Lewis as its president. Lewis had organized the first successful strike against General Motors (a “sit-down” tactic) in 1937. This action spurred several other organizing efforts and drew new members.

Lewis pledged to resign as CIO president if Roosevelt, whom he had previously supported, was reelected in 1940. He kept his promise and was succeeded that year by Philip Murray, who had served under Lewis in the United Mine Workers of America (UMWA) union. In the following year the CIO organized the employees of the Ford Motor Company, steel companies (including Bethlehem, Republic, Inland, and Youngstown), and other big industrial corporations that previously had refused to sign agreements with it.


Meet Maria Moreno: The First Farm Worker Woman in America To Be Hired As A Union Organizer

A new documentary tells the story of the migrant mother of 12 children who was the first female farm worker in America elected to represent her peers.

A new documentary tells the story of Maria Moreno, the first female farm worker in America to be hired as a union organizer. Photo Credit: George Ballis/Take Stock

Before César Chávez and Dolores Huerta, there was Maria Moreno, a union organizer whose story all but disappeared from history until the discovery of lost photographs taken more than 50 years ago by George Ballis, one of the leading photographers of the farmworker movement. It was a discovery that sparked the search for a woman that time had forgotten.

The story of Maria Moreno—a migrant mother of 12, who was elected by her fellow Mexican-American, Filipino, Black and Okie farmworkers to represent them—the first female farm worker in America to be hired as a union organizer, is now being told in a new documentary, “Adios Amor: The Search for Maria Moreno.”

As Laurie Coyle, the film’s director, told Colorlines: “The search for Maria guides this documentary, where ghosts fade in and out and magic underpins a rawboned reality. In the end, whose stories get told may hinge on memories, coincidence and—in Maria’s case—an insistence on pursuing a path that touches the lives of others. From California’s great Central Valley, to the Arizona desert and U.S.-Mexico border, the journey yields buried treasure…and stories told with passion and humor.”

Ahead of the March 1 world premiere of “Adios Amor: The Search for Maria Moreno” at the Cinequest Film Festival in San Jose, California, Colorlines talked to Coyle about the inspiration for the documentary, Moreno’s organizing journey and how her legacy lives on.

Let’s start with the basics: Who was Maria Moreno?

Laurie Coyle: Maria Moreno was a migrant mother who was driven by her 12 children’s hunger to become an activist in the late 1950s. She was born in Texas in 1920 and came to California during the Dustbowl Migration. Her father was an orphan of the Mexican Revolution and her mother was Mescalero Apache, so Maria was Mexican American, indigenous and a U.S. citizen.

What motivated Moreno to become an organizer? How did she get hired?

Coyle: The 1958 flood in Tulare County, California, left more than 300 farmworkers displaced and without work. According to county regulations, farmworkers weren’t eligible for food assistance. Many of them were going hungry, and Maria’s eldest son stopped eating so that his younger brothers and sisters would have a little more to eat. He went blind temporarily and had to be hospitalized. Maria started speaking out, and Ron Taylor at The Fresno Bee covered her story. Maria’s testimony created such a stir that the county welfare agency reversed its policy and offered food assistance to the farm workers. Word about Maria got out, and in 1959, when Norman Smith was sent by the AFL - CIO to launch the Agricultural Workers Organizing Committee, Maria Moreno was one of the first organizers that he hired.

Describe the conditions that farmworkers faced that led her to start speaking out and organizing.

Coyle: In spite of the unprecedented affluence in the post-World War II years, Maria Moreno’s family and other farmworkers were living in conditions that hadn’t changed since the Depression. Farmworkers had been excluded from the rights won by most industrial workers in the 1930s, such as the right to organize and bargain collectively, minimum wage, social security and unemployment. Child labor, which had been outlawed decades earlier, was still common in agriculture families depended on their children’s labor to make ends meet, and most of those children attended school irregularly. They lived in rural ghettos and segregated migrant camps, often without heat, running water or toilets. Life was especially difficult in the long winter months after the harvests were done. At the time Maria started organizing, farmworkers were making 85 cents per hour, or a piece rate that amounted to less, well below the minimum wage. At that time, farmworkers were demanding $1.25 per hour. The government never set wage standards for farm labor, and the growers never committed to a living wage.

The movement that César Chávez headed up in the 1960s-󈨊s pushed through reforms like the right to collective bargaining, a minimum wage, disability, unemployment insurance, and drinking water and toilets in the fields. But these gains applied only to California farmworkers, not the nation. Today, only one percent of California’s farmworkers are covered under a union contract, and those who aren’t frequently don’t benefit from farmworker protections.

Why did it take so many years for Moreno’s story to be told?

Coyle: There are many answers to that question! Over the past few decades, virtually everyone doing farmworker research was focused on César Chávez and the United Farm Workers [ UFW ]. Although the photographs of Maria Moreno that I found weren’t literally buried or lost, nevertheless, most everyone visiting the Take Stock archive where I found George Ballis’ photographs was looking for images of Chávez and the UFW , so in some sense Maria Moreno was invisible. I, too, went there looking for photos of César Chávez, but digging deeper, reaching further back in time, I found the Moreno photos and they were riveting. Likewise, the audio recordings of Maria and her union were in the stacks at the Walter Reuther Library in Detroit. But nobody had ever listened to the recordings or catalogued them because everyone was looking for documentation of the Chávez era. Having a woman, especially a farmworker woman, as spokesperson for AWOC [Agricultural Workers Organizing Committee] in 1960 was extraordinary—this was before second wave feminism or the civil rights March on Washington. There were other farmworker women activists, but they weren’t known outside their community. What you find is largely a matter of what you are looking for, what you deem important, and Maria Moreno was not on anybody’s radar.

Then, there’s the question of labor politics and union rivalries. Maria Moreno went to work for the AWOC in 1959. Her effectiveness as a speaker and organizer is attested to by the fact that the Okie, Arkie, Black, Filipino and Mexican-American AWOC members elected her to represent them. This was at a time when rural California was highly segregated, with farmworkers living in segregated camps and working on segregated crews. In the fields, growers pitted the different ethnic groups against each other to break strikes and keep wages down. As UFW Co-founder Gilbert Padilla said, AWOC was a pioneering thing, and Maria was ahead of her time.

Although embraced by the rank and file members of her union, her outspokenness got her into trouble with labor bureaucrats at the AFL - CIO , which was funding AWOC . Concerned that AWOC was calling too many strikes and that the AFL - CIO was running up legal bills defending them, George Meany, the AFL - CIO ’s first president, decided to bring the union to heel and sent in an enforcer who fired Moreno and some other organizers who were considered too independent. After that mini purge, most AWOC members just drifted away. But the Filipinos maintained control of their local committees and it was they who started the 1965 grape strike. Eventually, Chavez’s National Farm Workers Association ( NFWA ), and AWOC joined forces and merged into the UFW .

What was Moreno’s relationship to Chávez and the UFW ?

Coyle: People often ask me why Cesar Chávez didn’t recruit Maria to work with the NFWA . I’ve heard different explanations, including one that Cesar was a devout Catholic and Maria was a devout Pentecostal. Over the course of my research, I found a letter and a recording with Chávez referring to Maria Moreno’s “big mouth.” I’m sure that gender bias played a role, as well as rivalry between their unions.

There’s the saying that history belongs to the victors—since Maria’s movement went down to defeat, that’s why she’s been forgotten. Beyond that, however, the standard narrative of the farmworkers movement has always been focused on César Chávez. But that’s beginning to change, as we can see from the enormous success of Peter Bratt’s recent documentary about Dolores Huerta. I began shooting “Adios Amor” before Peter began shooting “Dolores.” But making a film about an unknown woman is more of an uphill battle than making a film about a woman who has been a national figure for years. The point is not to replace the history of one famous man with the history of one or two famous women—the point is to be thoughtful about how the narrative is shaped, and whose stories are represented.

There are many women who have made and continue to make significant contributions to social justice struggles but have remained anonymous. It was possible for me to tell Maria’s story because the images and recordings made by photographers and journalists (George Ballis, Ernie Lowe, Henry Anderson, Ron Taylor) captured her story. Their documentation of her life and work may have been overlooked or forgotten, but their remarkable record of her life and work survived. Maria Moreno and AWOC planted a seed. It’s a seed that still needs nurturing today.

What inspired you to make the film? Describe the journey you were on.

Coyle: The first time I saw Maria Moreno was 20 years ago when I was lead researcher and associate producer for Rick Tejada-Flores and Ray Telles’ documentary, “The Fight in the Fields-César Chávez and the Farmworkers’ Struggle.”

As a producer of history documentaries, finding a treasure trove of photographs I wasn’t looking for was tremendously exciting. I wanted to know more, but life as a working mother and freelance filmmaker intervened. Years later, after working on, and in one case directing, numerous documentaries about illustrious men, I returned to the provocative photographs to find their mysterious protagonist. When the search began, I didn’t know what I would find or whether Maria Moreno would still be living. With a measure of luck and a lot of work, I traced her life and legacy.

On a personal note, “Adios Amor” represents a homecoming for me. The year that Maria Moreno was pushed out of the labor movement, my parents uprooted our family of nine from the East Coast and moved to the Bay Area. In those days there were still traces of the farms that had been the heart of the Santa Clara Valley. The public library in our town was built in the middle of an apricot orchard, and we would collect the apricots that fell to the ground. But we knew nothing about the lives and struggles of the workers who grew the food on our table. Not until the California grape strike started and my Dad began volunteering at the farmworker clinic in Delano. Mom was busy raising seven kids, taking night classes and protesting the war in Vietnam. I dedicate “Adios Amor” to their memory.

Why was I driven to tell this story? I want people, especially young people, to fall in love with history. I appreciate the importance of STEM education, but history and the humanities are getting the short shrift these days. Knowing where we come from and whose shoulders we stand on is empowering. I hope that “Adios Amor-The Search for Maria Moreno” will inspire viewers to launch their own journeys of discovery, to ask how is history shaped and whose voices are represented. How many Marias walk among us? It’s for us to draw a circle around their stories and invite them to speak.

What are some of the issues that women working in the fields face today?

Coyle: Today, over 80 percent of farmworkers are immigrants and more than half are undocumented, making them particularly vulnerable to exploitation and abuse. With the rise in anti-immigrant sentiment and spike in immigration raids, farmworkers live in fear of deportation and family separation. Most farmworkers are married, and/or have children, yet six out of 10 live apart from their families. In spite of gains made in California, nationally, farmworkers continue to be excluded from minimum wage, overtime and disability regulations. Although child labor laws set 16 as the minimum age, the minimum age for farm work is 12. Farmworker annual income is $11,000 for an individual and $16,000 for a family, well below the federal poverty level. And although farmworkers have taxes withheld from their paychecks, less than 1 percent use welfare, 2 percent use social security and 15 percent are Medicaid recipients.

In addition to these conditions, farmworker women have been the victims of widespread sexual harassment and assault on the job. They have suffered these grievances in silence because reporting it would risk their jobs, their reputations, and their ability to feed their families. But that is beginning to change. Farmworker women’s organizations such as Lideres Campesinas and the Alianza Nacional de Campesinas have been advocating on these issues for years. Recently, they joined with the emerging #MeToo/#TimesUp campaign, publishing an open letter titled “700,000 Female Farmworkers Say They Stand With Hollywood Actors Against Sexual Assault.” Farmworker women are taking the lead in the campaign to raise awareness and provide legal defense for victims of sexual violence and harassment.


شاهد الفيديو: Labor Merger. AFL and CIO Join Forces 1955 Newsreel


تعليقات:

  1. Haden

    في رأيي لم تكن على حق. أنا مطمئن. دعونا نناقشها. اكتب لي في PM ، سنتحدث.

  2. Roni

    ما إذا كانت هناك نظائر؟

  3. Pascual

    في رأيي ، أنت ترتكب خطأ. يمكنني الدفاع عن موقفي. أرسل لي بريدًا إلكترونيًا على PM.

  4. Balkree

    شكرًا على هذا المنشور ، فهو يجعلك لا تختار أنفك وتخدش بيضك. والتفكير والتطور.



اكتب رسالة